Silvia Ghisio

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Lavoro stress e burn out. Perché fermarsi prima.

Lavoro stress e burn out. Perché fermarsi prima.

Lo stress è attivazione e in molti sostengono da tempo che sia da “girare” a proprio vantaggio e che può essere anche qualcosa di positivo. Lo stress ti sostiene e ti aiuta ad ottenere buone performance. Vero, perché se sei troppo po...

Di persona è meglio

Di persona è meglio

Non avrei mai pensato di partire dalle soft skills e di arrivare in soli pochi mesi a parlare di Intelligenza Artificiale. Eppure è andata così.Il mondo là fuori viaggia veloce e oggi sono già disponibili sul mercato, o in via di lancio diversi s...

Come tu mi vuoi - commento ricevuto via mail il 26 novembre

Come tu mi vuoi - commento ricevuto via mail il 26 novembre

Complimenti Silvia per questo tuo articolo! Mi piace molto la tua scrittura vivace e piacevole, e mi colpisce in particolare la tua capacita’ di trasformare in un “film” le tue idee. Mi sembra di essere li che guardo mentre l’apprendista dici...

Soft skills ed efficacia lavorativa: quel 2% di responsabilità

Soft skills ed efficacia lavorativa: quel 2% di responsabilità

Questa mattina ho letto due articoli, uno di Deloitte Digital e l'altro di Capgemini; si parla di HR trends e di sistemi integrati di gestione dei processi digital delle HR dove peraltro è il team il focus di interesse... si evidenzia che, a fronte ...

Siamo già connessi?