Trovo in rete mie tracce di quella volta che sono intervenuta sul tema del cv al Master Publitalia e si parlava di cv.
Intanto non esiste un curriculum perfetto ma un documento efficace che consente a chi lo riceverà di comprendere cose su di te.
Di solito chi legge un cv legge anche fra le righe e si fa domande utili a decidere di contattare la persona.
[ il montaggio video e le immagini social sono un lavoro di Generation Warriors per Master Publitalia]
- E' un po' come se fosse la tua carta d'#identità, è corretto che quindi tu descriva al suo interno cose vere su di te.
- Le parole sono importanti.
- La forma deve rappresentarti perchè sappi che comunica.
Quando scrivi il tuo cv o comunque una tua proposta di candidatura, scegli bene le parole da usare perché hanno un'importanza fondamentale. Specialmente in merito alle tue esperienze e competenze, i termini assumono un significato non indifferente, non solo agli occhi di chi legge il testo, ad esempio un HR, ma anche per l'algoritmo che va a cercare in rete tutte le possibili soluzioni che possono essere in linea con il tuo profilo.
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Il formato il cv deve essere fruibile; è necessario mettersi dal punto di vista di chi legge quindi ad esempio:
- preferibile mandarlo in Pdf - a meno che non lo mandi in una società di selezione che spesso li condivide all'azienda privi dei vostri dati, e abbinati al commento sul vostro profilo ottenuto in fase di pre selezione.
- Breve!!! Massimo due pagine: se il curriculum vitae di Elon Musk è di una pagina tuttavia potete esercitarvi nella sintesi.
- inserisci i vostri elementi distintivi: font, schema visivo, colori (non troppi)
- non usare il formato europeo a meno che tu non stia rispondendo ad un concorso o ad una ricerca dove si richieda espressamente il formato. Alle aziende di solito non piace perchè lunghissimo e perchè sono tutti uguali; tuttavia suggerisco sei alle prime armi di fare lo sforzo di compilarlo per in quanto obbliga a pensare dove sono state apprese quali competenze.
- Ricorda che non esiste un cv perfetto né unico: va sempre modulato in base all'obiettivo professionale e alla posizione per cui ci si candida.
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Il selezionatore legge fra le righe
"Inserire le attività svolte nel tempo tempo libero si o no?"
te lo dico qui
Se ho ad esempio 23 anni e ho fatto solo lavoretti durante gli studi o attività di volontariato devo sapere che ogni informazione inserita nel cv offre molti elementi a chi lo legge.
Non sottovalutare mai quello che hai fatto, perché ogni cosa è stata fondamentale per arrivare ad esprimere quello che puoi diventare da qui in poii. Ogni esperienza ha un valore importante nella tua formazione personale e professionale e, per chi ti deve scegliere, è importante avere il maggior numero di informazioni.
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Ricordati:
- la persona da valorizzare sei tu!
- Ogni tua esperienza, anche la più piccola, può risultare importante per il tuo prossimo datore di lavoro.
- Non confrontarti con gli altri ….. mai! perchè loro hanno avuto un'altra storia e ognuno misura il proprio successo professionale sulla base dei propri valori e delle proprie motivazioni profonde.
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Qui ribadisco "Mai fare paragoni!"
Ognuno ha la propria storia personale e professionale che spesso si intrecciano sul cv insomma, bisogna anche avere quel coraggio di iniziare a scrivere e di rileggere e mandare a cinque persone di fiducia il testo per ricevere preziosi feedback e anche perchè diversi occhi vedono meglio i refusi!
Non esiste un cv perfetto, ognuno è la storia fatta di scelte, di esperienze e di opportunità di esprimere il proprio potenziale nel mondo del lavoro.
Penso alla persona con cui ho dialogato poco fa che mi ha chiesto:
"perchè non mi scelgono?
questa è una domanda complessa e forse in prima battuta ci si potrebbe chiedere:
- tu ti sceglieresti in quella posizione e in quel contesto specifico?
- Se si, perchè?
Nessuna domanda complessa può però ottenere risposta diretta; bisognerebbe lavorarci sopra.
Trovare o cambiare #lavoro è un lavoro.
La prima cosa da fare è stabilire il proprio obiettivo professionale e questo presuppone la capacità di:
- ascoltarsi
- sapere che cosa motiva
- che cosa ci piace e soprattutto perchè
- che cosa ci riesce bene
- in più bisogna intrecciare quello che desideriamo noi con quanto il mercato necessita
Sarà quest'ultima cosa la più difficile, o è il sapere che cosa chiediamo noi al mercato?
Nel caso desiderassi lavorare su tu te la consulenza di carriera è uno dei miei servizi.
Scarica l'allegato con il percorso utile a generare una prima base di consapevolezza.
Oppure scrivimi e sarò felice di ascoltare le tue perplessità.
In bocca al lupo!
Silvia
#energiaPura
Aiuto persone e aziende a creare valore insieme da 25 anni come psicologa del lavoro.
#cvtips #persone #cambiamento #coraggio