Silvia Ghisio

Che cosa può succedere in una settimana grazie a un post lanciato in rete

Che cosa può succedere in una settimana grazie a un post lanciato in rete

Che cosa può succedere in una settimana grazie a un post lanciato in rete



Devo dire #Grazie! A 131 persone che mi hanno dato il loro contributo.

Assunti di partenza:

1. La Customer Experience è il mantra.
2. Ho citato il Piccolo Principe in una testimonianza formativa, in presenza, della durata di 15 minuti.
3. Sperimento nuovi canali di comunicazione
4. Uso interrogarmi. In questo caso circa il valore del contributo umano nella formazione.
5. Ho usato recentemente la parola "coraggio" nell'elaborazione dell'output di un Assessment e la parola "equilibrio" nelle stesura di un annuncio di lavoro.

Che cosa ho fatto: ho lanciato un sondaggio su 6 canali social differenti, il perché è qui https://www.linkedin.com/pulse/perch%C3%A8-ho-lanciato-questa-domanda-silvia-ghisio

Stimolo: "Se dico Soft Skills che cosa ti viene in mente?"

Risposte: 129.

- 35 da Linkedin
- 60 da Facebook
- 1 da Twitter
- 1 da Instagram
- 1 da Snapchat
- 31 da Watsapp (Broadcast con i 77 contatti con la A)

Perché ringrazio 131 persone e non 129? Perché una persona non ha risposto con una definizione ma con un contributo differente, e perchè @nicola stellini mi ha fornito il wireless!

Prossimi passi:

a. Analizzerò "a mano" i risultati ottenuti
b. Chiederò di analizzare gli stessi dati qualitativi a un sistema di lettura del linguaggio naturale grazie al contributo di @Martina Manfrin.
c. Sarò onesta sulla presentazione dei risultati comparati.

Che cosa è successo nel frattempo (o "finestra di processo" per i romantici della formazione...):

1. Ho ricevuto la mia prima formazione su Snapchat via Sanpchat. Grazie @jolanda restano
2. Ho ricevuto feedback sul mio modo di scrivere qui. Grazie @cristina simone così è meglio?
3. Ho scoperto che @marina Pezzoli ha un libro in uscita sulle soft skills al tempo dell'industria 4.0.
4. Ho scoperto che anche @Paolo Cervelli ha un libro in uscita sulle soft skills: su come apprenderle ed esecitarle.
5. Ho scoperto che @Primiano Augelli ha lanciato un sondaggio su che cosa cercano gli HR nei neo laureati e che il 52,5% delle risposte ad oggi sia "soft skills".

Sono curiosa di scoprire i risultati, e mi godo il viaggio! Ancora Grazie a chi ha trovato tempo per questa mia domanda. Un abbraccio e buon lavoro!

#energiaPura in azione sulle soft skills



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